株式会社ニチレク中途採用者向けの社員研修など、企業様向けの研修プランをご提案致します。その他、会議・セミナー・パーティー会場のご手配もお任せください。

新入社員の適正評価プログラム

各種のスポーツイベントや合宿、レクレーションを主たる業務として事業展開してきた当社（ニチレク）の母体は温泉旅館『お宿ひさ家』です。お客様に気持ちよく過ごしていただき、喜ばれる旅館営む為には、“人”を育てること最重要課題。そんな旅館経営の中で積み重ねて来た教育ノウハウと多くのお客様と接することで培われる“人の潜在的な部分を見抜く目”の二つを活かしたプログラムをご用意いたしました。　今回、オススメするのは採用内定者や新入社員に向けたプログラムです。企業にとって戦力となる人材を育成する為には、人物の適性を見抜くことが必要となります。そこで、このプログラムの結果を参考に、御社業務に合わせた研修をされることで、新入社員は社会人としての第一歩を踏み出すことになるでになるでしょう。

旅館経営の人材教育ノウハウを活かした新入社員適性評価プログラムが魅力

■３日間という短期間のスケジュールで人の潜在的な部分を見抜くプログラム。
■寝食の場をステージとすることで面接や職場では見えにくい潜在的な人間性を知ることができる。
■旅館経営者の目を活かし、家庭でのマナー教育が充分になされていたかどうかを判断する。
■ＩＱの高低とは別の、課題に対し工夫ができるか、対応力があるかなど、即戦力として使えるかどうかを見る。
■適性を早い段階で判断する材料が得られ、配属決定にも活かすことができる。

評価した内容は、報告書①～⑤と報告ビデオにまとめて提出します。

基準は旅館の人を潜在的な部分を見抜く目を活かしたプログラムを用いた評価表に基づく報告書です。普段見えない本質が見えます。今後の人事等にもお役に立ちます。

●報告書①／基本動作チェック表
・みだしなみ、言葉遣い、対応、整理、整頓の５項目に対して、それぞれ５段階評価する。・自己評価とともに、同じグループのメンバーからの評価も記入。
報告書②／作業チェック表
・作業結果に関して、作業内容ごとに、お客様に提供できるサービスであるかどうかを基準に５段階で評価する。・作業結果の評価は、工夫、協力、効率、意欲、リーダーシップの５項目に対してそれぞれ５段階で行なう。
●報告書③／評定表
・態度、表現力、積極性、理解力、協調性、判断力、堅実性、性格の８項目に関して５段階で評価する。
●報告書④／長所、短所、改善シート
・グループ行動で互いに協力し合い、課題達成ができたかどうかのディスカッションを行なうことを通じて、自分の長所、短所、改善点を記述する。・自己評価とともに、同じグループのメンバーからの評価も記入する。
報告書⑤／レポート、アンケート（プログラム４《ねらい》を参照
・受講した本人が、毎日フリー形式で記入する。
報告DVD
・期間中、各活動のビデオ撮影を行い提出。特に初日到着後すぐの自己紹介と最終日解散時の様子を編集して報告。・プログラムの成果を、ビジュアルおよび音声で報告。

お宿ひさ家について	兵庫県のハチ北高原スキー場にある昭和３８年創業の旅館です。西日本最大級のスキー場といわれるほどですのでお客様のご来場は多いのですが、宿泊となると少なくなります。しかし『お宿ひさ家』は平日、週末とおかげさまで満館です。これも皆様のおかげです。しかし、なぜひさ家は満館になるのでしょうか？その一つが、短期の人材育成に基づく教育プログラムにより得たサービス基準を提供できたことになるでしょう。そのように短期見極めからの具体的な指導方法と仕事に取り組むポイントを定め、より細かなお客様満足に徹していることが、お客様に評価されたと確信しております。今回のプログラムは、『お宿ひさ家』を通じた短期人材の見極めにより、人材の潜在性を確認することで今後の個人に対する対応を考えるきっかけになればと思います。独自の経験からの評価表にはなりますが、とても参考になると自負しておりますので、一度ご参加ください。
プログラムについて	２泊３日間で４つのプログラムを用意しています。 ①社会人としての基本動作チェック ②日常的な作業に対する姿勢チェック ③グループ行動の中での適性チェック ④自己の改善すべき問題点と方向性旅館における日常業務より、プログラムは構成されています。また、寝食をともにすることで潜在的な部分を見抜き、採用面接では見えない部分（長所・短所）など客観的に知ることはできると考えます。また、物事を前向きにとらえ、考え行動ができるかを見極めます。
スケジュールについて	大阪より、２泊３日で兵庫県ハチ北高原に行き『適性評価プログラム研修会』に参加していただきます。何かを教えるのではなく参加者に何か感じていただくことと、申込み者（企業様）にはそのプログラム内容の報告するという３日間のスケジュールをこなしていただきます。グループとしてまたは個人として、相談して判断して行動しなければ結果が得られないようにスケジュールは構成されています。決まった規則正しい時間を過ごしながらにも、自己の潜在能力が見えてくるプログラム内容とスケジュールになっています。

※１社１名様よりご参加いただけます。（最少催行人員２０名様）
※オリエンテーリングの内容により、価格は変更になる場合がございます。
※２泊６食、往復交通費・通行料（大型貸切バス）、プログラム代など諸費用を含む。

より細かな評価をするには５～７日間コースまでのプログラムもございます。

企業社員研修のご手配はお任せ下さい。
◆プログラムは用意するので宿泊環境と交通手配をしてほしい。
◆もっと厳しい内容の研修プログラムはないか？

◆食生活や日常生活についても研修内容に入れたい。
◆少ない人数でも研修をしたい。　　など…

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